从沪上各高校如复旦大学法律专业的毕业生就业情况可以看出，法律专业的毕业生就业率还是非常高的！从复旦大学法律专业的学生就业去向资料显示，近两年毕业的同学中有近一半进入了各种公司，少数进了外企，如四大会计师事务所等。另有五分之一进入了政府机关的公检法部门、税务部门、人事局等；近五分之一的同学去了律师事务所，事务所基本上是中资的，有方达，通力、浦东、金社、锦天成等等。还有近五分之一的同学进入了全国各金融单位，剩下的分别去考研，或者出国，或者去别的学校做老师。
针对社会上“法律人才是否过剩”的说法，复旦大学学生职业发展教育服务中心副主任张生妹说，法律专业不同于其他的文科专业，有自己很强的专业特色，并且学历层次多：有本科、双学位、法律硕士、法学硕士和法学博士五种，再加上近几年高等教育人数扩招的原因，确实存在着法律专业人才市场供需产生矛盾的情况。
究其原因，主要是目前社会上对法律专业人才的需求还是倾向于有工作经验或者外语好的学生，另外从学生自身的角度来看，大多数学生自我期望值较高，找工作时很希望去一些大城市的中院、高院，而对低院、小企业还有非上海地区的单位不太热心。因而并非是法律人才供过于求，而是随着进两年来招生人数的增加，用人单位的需求都在变化，但是相应的法律专业毕业生的就业观念却没有与时俱进。
为此张主任建议法律毕业生们：
1． 及时转换就业观念。这种观念包括对不同岗位方面、单位性质和不同地域等方面都有清醒的认识。做到既要尊重现实情况发展应时而动，又不能自我设限，要给自己多留些选择的余地。
2． 希望同学们不要对社会上夸大其词的就业形势过分担心，要相信自己的实力，即使遇到了暂时的挫折，也决不要气馁，勇往直前。找工作时一项复杂的系统工程。没才不行，只有才也不行。相信大家最后都会召到一份理想的工作。
3． 无论最后得到了一份什么样的OFFER，都不要忘记自己曾经的专业理想，要记住这才是生活的开始，要不断增加经验积累、提高个人的综合素质，它们对你的成长尤为重要。
