又是一年毕业时，通过四年的法学院生活，法学毕业生们将迈出职业的第一步。法学毕业生将会面临怎样的就业形势﹖真的像网上流传的“毕业就是失业”的说法那么严重吗？等待他们的又将是怎样的抉择？我们特别约请法律人才网创办人胡清平先生撰文分析，并配发了一位北大法学院毕业生的求职感言。
越来越火暴的招聘会从另一个侧面反映出了如今的大学毕业生面临的就业难问题。
八大热门专业中难觅法学影踪
近年来由于高校的扩招，大学毕业生就业的形势日趋严峻，２００６年普通高校毕业生４１３万人，２００５年是３３８万人，２００４年是２８０万人，每年的增幅都在２０％以上。有消息称，今年４００多万的毕业生中，有近一半人将无法找到合适的工作。２００３年之前曾经高居高校就业榜前沿的法学专业，到了２００５年已经消失，在八大热门专业中难觅影踪。法学专业就业人数的不断增加和就业薪酬的走低形成了巨大的落差，这也从另外一个侧面反映出了法学毕业生就业形势的严峻。
法学毕业生毕业后的去向主要有：考公务员、考研、进入各种性质的企业，或者失业。面对就业难、竞争大的形势，稳定而福利待遇又较好的公务员工作自然就成了法学毕业生的首选。北京某高校法学院居然出现全班集体报考公务员的情况。据权威统计数据，２００６年国家机关公务员报名人数达到创记录的１００万人，较去年的５４万上升近１００％。在公务员考试不断升温的同时，考研也在逐年升温。据教育部门公布的数字，２００６年的报考人数为１２７．５万，２００１年这个数字还只是４６万。短短四年间，研究生考试报名人数竟然激增了８０多万。但有幸能成为公务员和研究生的毕竟是少数，绝大部分的法学毕业生还是只能选择先找其他的工作，无论这份工作是否和所学专业沾边，毕竟谁也不愿意一毕业就失业。因此，更多的法学毕业生选择进入了律所及各种企业，甚至还有法学毕业生会因为找不到工作而失业。
四种因素共同导致了他们的就业难题
分析法学专业毕业生就业难的问题，不难看出有这样几个主要的原因：首先，我国正处在法律制度不断完善健全的发展过程中，还有许多欠缺之处，由此便产生了法治需求的低迷，直接导致了法科毕业生就业范围的相对狭窄。
其次，被毕业生们看好的政府机关、公检法等机构由于职位有限，国家又三令五申地提出机构精简，大量裁减公职人员和岗位，因此在报考公务员中会出现几十个甚至上百个人竞争同一个岗位的局面，必然导致大多数毕业生遭到淘汰。
第三，法学专业毕业生转行发展困难，其他专业毕业生又大量涌入法律行业，使得原本就激烈的竞争更加白热化。现有的司法考试体制并不限制其他专业的人报考，很多理工科的毕业生在通过司法考试后发挥自身原有专业特长，在法律行业独具优势，具有很强的竞争力。
第四，法学教育与法律职业之间存在冲突。法学毕业生取得法学学士学位，却不能立刻从事与法律专业关系极为密切的法官、检察官、律师、法律顾问等法律职业的工作，必须要通过司法考试或企业法律顾问考试。但是每年司法考试的通过率只有１０％左右，这就形成了法学教育与法律职业之间的冲突。法学毕业生通过四年的法学专业课学习，却因为不能通过法律资格考试，而被与所学专业具有最密切关系的职位拒之门外。法律体制、法学教育、法律职业的共同因素导致了法学毕业生就业的难题。
在法学毕业生整体就业形势低迷的同时，名校的法学毕业生却成为独树一帜的奇葩，依然是皇帝的女儿不愁嫁。比如清华、北大等名校的法学毕业生就业前景就非常乐观。清华大学的一位同学就曾这样说：“我们找工作很轻松，不存在问题。因为学校与国内外大企业有很多合作关系，清华的牌子及导师的名气为我们铺平了就业大道。我们每个人一般只投两三份简历，现在每个人手上都至少有一个ｏｆｆｅｒ，我的选择标准是长远发展的前景。”
盲目的就业心理让他们更为困难
一方面，法律体制、法学教育、法律职业三种因素给法学毕业生就业出了难题。另一方面，法学毕业生的就业心态和抉择是否也在左右就业的形势？答案是肯定的。
目前高校毕业生有７０％都选择在北京、上海以及东南沿海等大城市就业。虽然大城市的就业机会相对比较多，但大量毕业生的涌入，已经超过了城市的职位接收能力。很多毕业生不愿意到基层和边远地区，高校每年提倡支援西北建设，但真正到西部去发展的毕业生还是不多。很多基层和边远地区非常需要法学毕业生，但毕业生不愿去，去了以后往往也留不住。毕业生中流行着这样一句话，“宁要北京一张床，不要基层一套房”，这也是毕业生就业心理的最好写照。
法学毕业生一方面不能满足法律职业精英化的需要，另一方面盲目的就业心理也是求职困难的主要原因。即便是一再降低就业门槛和薪水要求，法学毕业生的工作还是不好找。年轻的心同时也充满了浮躁，在面临就业时对自己喜欢做什么、能够做什么、应该做什么没有明确的目标，盲目从众的心态，使得在就业压力下辗转的法学毕业生们始终看不清就业出路。
从很多法学毕业生找工作的经历中也反映出同样的情况。某高校法学毕业生小章，毕业后目标是月工资２０００元，但却一直没有找到，后来把要求降到了１５００元、１２００元，还是没被聘用。最后小章进了一家律师事务所，月工资５００元，虽然收入与小章的目标相差很多，但在残酷的就业形势面前，小章还是接受了。小章一直铭记所主任对他说的一句话：先去参加司法考试吧，等通过了，再从头开始。
在众多的法学毕业生中类似小章的求职经历可能很多人都有过，虽然求职的经历并非一帆风顺，但法学毕业生们还是为了自己心中的梦想坚持着，努力着。
近年来扩招造成的毕业生人数激增也对就业难的问题起到了推波助澜的作用。
求职感言 此时彼刻
文章取名叫做此时彼刻，因为我时常相信事物的因果，想一步，再走一步，也许就能够给自己一个更远的视野和目标，此时的每一颗小心翼翼剥开的糖果，也许会在彼刻带给你很多的不一样。因此虽然每个人的经历不可复制但我仍旧怀着一份良好的愿望希望能把一些即使琐碎但不无裨益的经验口口相传。
大四学生的确是不易的,正在实习和已经签约的人每天就是在两种甚至更多的社会角色中频繁转换似乎现在就是原来习惯的生活和未来的一个节点。
法学院的本科生和其他专业的学生相比，就业的局限性要相对大一些，本行业领域内要消化掉相当一部分的毕业学生，大概占掉了毕业学生当中的７０％至８０％，少数人放弃了自己的专业，从事一些其他类型的工作。正因为如此，此时的第一步选择对将来彼刻的自己必然意义重大。
怎么样看待求职的经历一直是我想在这里谈到的。不久前遇上一个很优秀的师妹，她很痛苦地告诉我，她有一个不错的机会因为面试不成功而泡汤了；还有一个口才很好的好朋友，他却屡屡在面试最后一轮的时候意外落马，所幸他很乐观。我自己回过头来想一想，八成左右面试过的企业和大型律师事务所都给了我ｏｆｆｅｒ，但这并非我在整个求职过程中收益最大的部分。以前听过别人说所谓“面经”的流行词语，我个人认为这很有道理。在不断与陌生人碰面摩擦的过程中，得到的并不仅仅是工作的机会那么简单。
我把求职过程当中最重要的环节——面试称之为“一种彼此尊重的聊天过程”，而不是单方面的机械考评。作为一个对社会不是很了解的大学生来说，求职，尤其是面试过程，是我们了解社会、了解行业、了解各种背景公司的过程，面试过程本身就是一个学习的过程，也是不断认识自己的过程。“货比三家”是通常的商业规则，求职本身也是一种交易，在一家企业或者律师事务所通过谈话水平测试挑选你的时候，有经验和准备的面试者实际也在考量对方真正的企业文化和实力与自己的契合度。面试复杂程度、过程越多，未必就是很好的地方，而往往面试比较简单的反而可能是很好的机会。
总体来说，求职是一个非常辛苦的过程，轰轰烈烈地从上年的１１月末开始，一直持续到这提笔时的四月仍然没有结束。还记得深冬季节的面试高潮，有时一天要安排两个面试，衣衫单薄的滋味也是这四年生活中不可磨灭的印象。
（武玉挺 北京大学法学院本科毕业生）
