法学大四找工有感(6月9日）面经
6月13号（周一）要参加考研找工经验会，总得有点准备。02、03的师弟师妹们牺牲他们宝贵的自修时间带着榨取师兄师姐最后一点血的兴奋而来，让他们失望或者感到收获甚少就不好了。这是我们学院一个良好的传统，而我也曾在这样的交流会获益良多。我也正好借这个机会回忆一下自己大四甚至是大学四年的经历，在这个即将离开大学校园的日子。
不到大四不觉得时间过的快。以前老是觉得时间很多，很多事情可以慢慢来，大把的时间很随意的挥霍掉，而到大四才发现很多想去做的事情已经没有时间去做了，或者已经没有机会去做了。
关于实习：
04年8月初开始实习，10月底结束。对待实习基本分为两派，一是打算找工或者考公务员要去实习的，二是要准备考研不去实习的，他们都是找人在实习鉴定上盖个章
，以此来争取宝贵的复习时间。在去实习的人群中又分成了几个分支：打算考公务员的，一定是要去法院、检察院实习的，因为法学专业考公务员的话都是去司法系统，在这些地方实习对自己考公务员很有帮助，很多甚至就是考自己实习的单位，基本上只要笔试过关，面试都很容易过，因为实习三个月，人都混熟了，面试官也许就是实习时候带你的法官，就算不是，找找关系美言几句，面试的分数自然高很多；打算自己做律师或者想进企业的，除了司法系统之外律所是不错的选择，特别是你跟着一个好律师的话就更加好了，你不但可以学到司法业务技能，还可以从他个人身上学到为人处事的态度和一丝不苟的敬业精神。好律师人格魅力是能给你带来震撼的，我认为。
在律所实习很累，你必须像个职业人一样工作。做为学生而言需要一个适应的过程 。我身边很多人说我实习黑了几层，都是天天在外面跑的结果。换来的是充实的生活和宝贵的职业经验。实习中能学东西最多的就是和律师开庭了，如果你的律师很厉害，又遇到大案子，对方请的律师也很厉害那就真的收获良多了。就像习武的人，平时自己练，在武馆跟着师傅学，对着武功秘笈学，总觉得所得有限。如果看到一场高手的对决，对武功就会有更深层次的理解，很多多西都是若有所悟，讲不出来但是你又是确确实实的得到了，对以后的发展和这方面的造诣有着深远的影响。
关于法学本科就业
法学本科在法学界就业是最没有竞争力的一个群体，企业需要的基本是些有实际的司法经验或者已经通过司法考试的人才。就目前的我们来说，连参加司法考试的机会都没有，应届的毕业生进公司做法务的机会很少，除非是一些需要一些法学知识，但是并不十分对口的职务，比如管理、人事等，但这些职务就必须和哪些管理或者人力资源专业的竞争，一点优势都没有。公务员对法学学生敞开大门，招收最多就是法学专业的学生，无赖**法学实在名气不大，面对像洪水一样涌来的名牌法学专业的学生，竞争力实在不强。好在我们的专业名称起为经济法专业，而且**身处广州，专业名气不强，但学校的牌子够硬，专业名称起的够好，在广州深圳等珠三角城市谋个职务还是很有优势。
于是法学的学生很多选择考研，再就是选择考公务员，很多都不愿意进企业，宁愿没有找到工作就直接进律所，通过司法考试后做律师，当然还是有愿意去企业的，比如我。那些有钱出国，或者家族企业等着回去接管的不在我讨论的范围之内。
关于简历、面试
实习结束后，我们还开有课（每届的情况会有不同），但这个时候找工已经开始了。（有的在实习的时候就已经做好找工的准备了）首先要准备简历。网上的简历模板大把，下载了几份比较一下就基本知道该怎么搞了。个人理解简历的功能不在于给你找到一份工作，你千万不要抱这样的想法去做简历，简历的功能只是帮你争取到一个面试的机会，所以简历上不要什么都写上去，没有人去看的，也没有必要做的很花哨，朴素简单就好。人力资源经理会认为这样的人不踏实，在一个工作岗位上坚持不了很久，喜欢跳槽。当然有的行业如广告、销售例外。简历要提出重点，把获得的成绩和奖项具体化，比如说全年级第几名、同多少人竞争这个奖项最终脱颖而出。如果你在这些竞争者中胜出那么你在今后的工作中同样也可以胜出，因为你成功的过去说明了你具有成功的素质。而这些成功的过去又为你今后的成功奠定了基础。简历通常包含这些内容：个人情况（姓名、联系方式等等）、所获奖项、个人经历，其他可以自由发挥。值得一提的是要贴相片，不要打印的，贴正规的个人证件照的相片。相片能给人一个直观的映象，气质啊形象啊全部出来了，胜过你
写在简历上的一个大奖。长的不好看的要表现出自己踏实诚恳的精神面貌，照相的时候要注意，最好关照摄影师帮你处理一下。长的好那就更要贴了。这个不用我多说，有好的资源不利用干嘛，找工作可不是耍性格的时候。
关于简历的写法，我的建议如下：一、“一张”最好。应聘者在制作简历时，最好能将自己的有效信息浓缩在一页纸上，最多两页，但最重要的信息应该安排在第一页上。二、有的放矢。不要用一张简历应对所有的公司。在写简历前，应该认真解读自己要申请的职位的要求，根据职位的要求及自己的实际情况写简历，这样才能增加简历的“吸引力”。三、重点突出。对于单位、公司来说，比较重视应聘者的专业背景及工作经验。因此，在写简历时应把所学的专业及相关经验放在突出的位置上。最后，每一份简历都像应聘者的穿着一样，要得体。简练又不失厚重，条理清晰，重点突出的简历就可以吸引人，个人所获得的相关证书只要写上就行了，没必要在后面附上很多的复印件。
简历做好了以后就是把它投出去了咯。方式很多：网投、招聘会上投、亲戚朋友老师同学帮忙代投。申请几个找工网站的id是很必要的，经常去上面浏览一下，看看用人单位的招聘公告上写的是什么条件，企业要的是什么样的人。招聘会上你才知道什么叫做就业压力，每一个公司面前排起长达百米的队伍，仅管你不知道轮到自己已经是什么时候了，但是你还是得耐心得排队，因为后面的中大的硕士还在你身后呢，他都在排队你急什么（hoho）。快排到你的时候，千万不要高兴的太早，面试的机会一瞬间而过，是否给你下个面试的机会几乎就是在20秒内就决定的。所以要密切注意前面的人是怎么谈的，这个hr的说话的风格、语气怎样，他会喜欢什么样的人？心理做出一个判断，然后想想怎么开头。曾有为资深的hr说过一段很经典的话：“一看到你我心中就有了一个要或者不要的倾向，你一张口我就几乎可以马上做出决定。”说的很恐怖，很夸张，也让我们觉得不服。但这个就是找工的现状，hr有权否决你，你不去想这个公司还好，但是很多世界500强的企业或者你特别想
去的国内的企业都是这样选人。管理的比较好的公司，基本都是这个趋势。人力资源管理者有这自成体系的一个选人的系统，他们只相信这个系统的选出来的人，他们也知道没有通过这个系统的人也会工作的更加出色，但是他们花不起这个成本、公司花不起这个成本，决定要在短时间内做出。而且话说回来做为一个优秀的人才 ，要能够迅速的学习，了解这个选人的机制，适应这个选人的机制，并且脱颖而出 。而这，也才是真正得人才。亲戚朋友帮忙投的命中率往往很高，熟人介绍的话，hr对你考察会松很多，因为他们会相信周围人推荐的肯定是个优秀的人。而且有关系在里面，怎么说也得给点面子，除非有很大的缺点，不会为难你的。
投出你的简历之前一定要想清楚自己想去什么城市、什么公司、做什么职务。对你想去的城市、公司、职务在投出简历之前一定要做深入的了解。不然到头来别人给你offer，你却发现这个并不是你想要的，那就太浪费时间了。我在找工的过程中发现很多人都是这样，唯一获得的是你不想去的公司、职务的面试经验，而错过了很多宝贵的机会。
如果简历通过，那么恭喜你进入面试（有的会先有有笔试，笔试就不说了，我们参加的考试不计其数，应该都知道怎么对付考试）。面试很多人说千变万化不可捉摸，不好把握，于是编了很多自己如何如何的例子，想了很多刁钻的问题编答案。但我觉得想太多反而不好，其实面试很简单，第一把自己的情况再介绍一遍，第二对hr提出的问题灵活、如实的回答。整个过程注意礼仪和眼神的交流，说话的声音饱满自信抑扬清晰就ok。没有选你是他们的损失。就这样。
关于读研还是工作的问题
首先要声明的是我不是想说哪个好，哪个不好，这些都是相对的问题，选择的问题，因人而异。
第一，读研的目的是为了找一个好的工作。而好的工作对不同的人而言概念又是不同的。当然有的人读研是因为喜欢读，这个不在我讨论的范围之内。因为不是一类 人，没法讨论。
第二，如果你认为的好工作可以在本科出来就能找到，那就没有必要读研浪费两三年的时间。
第三，这个社会的发展趋势是工作经验比理论知识重要，工作能力比学历重要。
第四，研究生找的工作不一定比本科生好。什么叫做好？有人认为钱多事少悠闲叫好，有的认为充实有前途钱多叫好，不管哪一方面，很多本科生比研究生出色，这是不争的事实。同样研究生就业的学历优势也很明显，在考公务员这放面特别突出。
第五，先工作不等于说不读研。现代社会高学历是一种资源，有这个资源能省很多功夫。其次开拓自己的视野，提高自身的境界读研也是不错的选择。个人认为我研是一定会读，不过不急于一时。
第六，还有很多七七八八的影响你决定的因素，不管是考研还是找工，都要全力以赴，认真积极的对待。
我的找工经历
从11月开始找工，到我1月中旬最终确定去南方日报集团，大概是两个半月80的左右的时间。其间投出简历无数，获得面试机会很多，但是大部分都没有回音，找工需要耐心。
我的简历通过，有获得去面试或者笔试机会的公司有：宝洁中国（托业被否）、南方电网梅州供电局（拿到offer）、深圳农业银行（没去笔试）、美的空调（拿到offer）、深圳立润投资有限公司（拿到offer）、深圳中集集团（笔试被否，不给霸王面）、深圳鸿荣园房地产开发公司（没去面试）、南方日报报业集团（拿到offer）、马士基（通过笔试，一面被否）、广州建智投资顾问有限公司（二面被否）、深圳太平洋保险公司（没去面试）、广州大厦（没去面试）、百胜中国餐饮集团（三面后拿到offer）、易初莲花（没去面试）等等，很多都不记得了。
很多著名的公司连简历都没有通过我，直接就被否决掉，比如广州电信、中国联通、广州本田、深圳创维、招商银行等等，此外还有不计其数的网投的、招聘会上投的企业或者事业单位都没有给我消息，心情很是郁闷，超级受到打击。不过还好，
投十个简历，大概会有一个公司给我机会，才让我不至于对自己一点信心都没有。受过打击，经历失败人才会真正的成长。
南方日报报业集团是网上投简历，我们班投的人很多，结果**法学就我和4＋1的林宜婷进入笔试。后来统计，全国6万人报名，筛选简历之后就只剩下4000人左右，可见这个过程的残酷。进入笔试的名单从北京地区开始排，然后是上海地区、武汉地区下来，名单拉下来能吓的死人，先是北京大学百多个，然后是清华多少多少、复旦多少多少，还有很多留洋回来的海龟派学生。进入这个名单，我只能说是幸运。广州地区的笔试在暨南大学和中大进行，**的基本都被安排的在暨大。面试的时候遇到很多熟人，校学生会的两个副主席、社联的副主席、还有几个学院的团副等等，一些经常可以看到的人物。几天后就出来结果了，晚上11点半的时候接到南方日报集团人力资源部的电话（可见找工的时候一定保证24小时开手机），通知我面试的时间地点。
面试以前分两轮，今年有点变化，把两轮合在一起了。人力资源总监居右，集团老总居中，秘书居左三个人坐在大圆桌靠后，正对着门。我这组8个人，7男一女，华工3个，除我之外是校学生会副主席蔡琳琳和化工一个曾经创业成功的学生，然后是 3个中大的，一个广商（女）、一个广工。大家按照事先排好的顺序就座，我是6号。秘书小姐介绍完面试官之后就开始面试，首先是自我介绍，安照数字顺序开始，时间两分钟，5号我身边的那个研究生会主席暴牛b，高中是全国数学奥赛一等奖，大学本科就是如何如何，研究生又是如何如何，我听完就想，完了，我怎么被安排在他后面；然后是群殴，小组讨论一个情景问题，果然他首先发言，振振有词而且言之成理，其他人也很积极发言。我在当中起一个主持的作用。小组讨论考察的内容很多，但主要还是看一个人的沟通和表达技能，从激烈的竞争中表现自己，得体而且有效。最后一轮也是小组讨论，不过轻松很多，很自由，让大家想一个问题问面试官，结果我们都很现实，都想知道入职后公司的安排，挺统一的没有什么争执。我说我们就选广商的这个唯一的女生代表我们说吧，大家都没有异议，于是就这么结束了。
几天后，电话过来说我被录取了，在意料之中也在意料之外，但最后就是兴奋。但是南日的神秘的待遇问题（因为他们的hr老是不说），让我犹豫了一段时间，四处打听，说法都不一样，但最后还是签了。这么难进来了，我就不想轻易的放弃，南日总不会让他的员工没有饭吃吧，在媒体工作我认为机会难得，而且努力工作必定会有所作伪。就这样，我的大四求职生涯结束了。
求职过程中，失落夹杂着惊喜，非常的戏剧化。令我难以忘记是的我在中集集团笔试失败，去霸王面又被拒绝的之后，正心情低落的走出面试房间的时候接到了美的空调的面试电话，叫我第二天（12月17日）就去面试，通过简历筛选参加面试这个管理职务的人数为8，我是里面唯一的一个本科生，其他几个是中大暨大的管理或者市场营销的硕士，这个职务招两个。面试是两轮，现是分组进行案例讨论，每个小组派个人出来讲解本组出的方案，然后是单对单的面试，一个老总（讨论的时候在旁边观察你们的），我案例讨论的时候一点的不好，那帮专业的硕士个个口若悬河 ，于是我很坦诚的说，我第一次参加这种讨论，对规则不适应，而且因为专业的原因，发挥的不好；他开始问我个人情况，于是又是一段早就准备好的自我介绍，他对我的大学学生干部经验很感兴趣，问了很多组织活动的细节问题，还有一些关于管理的看法，我吹水吹的不错，看样子他很满意。就在第二天（12月18日），我接到被录取的电话，这个感觉真是爽死了。想起周星驰电影里面一句经典的话：人生大喜大悲的太快，真是太刺激了。
找工，心态真的很重要。失败和否定是暂时的，成功也是暂时的，总有新的东西等着你去面对。我们要做的就是无论在成功的时候还是失败的时候，都要努力的提高的自己。
关于公务员
在我签约之前参加了四次公务员考试，第一次国家的和第二次深圳的，没有及格；
第三次广东省直的（广东省打击走私综合治理办公室），我考得不错第二名进面试 ，但是面试不正规，没有当场打分，暗箱操作我自然没有进；第四次是广州市的，我报的职务广州市办公厅招两个，前六名进面试，竞争者700，我第44，自然也没有进。签了约之后我就铁了心进南日，但家里人给我压力，希望我进公务员，我也就
报了一次，但是没有复习，考的效果自然不好。
公务员考试你可以把握的是志愿和笔试，如果有关系或者运气的话，努把力，公务员还是相当不错的选择。
最后我感触最深的两句话送给大家：
你求职的方式就是你工作的方式。
选择一个工作就是选择一种生活。
6月13号（周一）要参加考研找工经验会，总得有点准备。02、03的师弟师妹们牺牲他们宝贵的自修时间带着榨取师兄师姐最后一点血的兴奋而来，让他们失望或者感到收获甚少就不好了。这是我们学院一个良好的传统，而我也曾在这样的交流会获益良多。我也正好借这个机会回忆一下自己大四甚至是大学四年的经历，在这个即将离开大学校园的日子。
不到大四不觉得时间过的快。以前老是觉得时间很多，很多事情可以慢慢来，大把的时间很随意的挥霍掉，而到大四才发现很多想去做的事情已经没有时间去做了，或者已经没有机会去做了。
关于实习：
04年8月初开始实习，10月底结束。对待实习基本分为两派，一是打算找工或者考公务员要去实习的，二是要准备考研不去实习的，他们都是找人在实习鉴定上盖个章
，以此来争取宝贵的复习时间。在去实习的人群中又分成了几个分支：打算考公务员的，一定是要去法院、检察院实习的，因为法学专业考公务员的话都是去司法系统，在这些地方实习对自己考公务员很有帮助，很多甚至就是考自己实习的单位，基本上只要笔试过关，面试都很容易过，因为实习三个月，人都混熟了，面试官也许就是实习时候带你的法官，就算不是，找找关系美言几句，面试的分数自然高很多；打算自己做律师或者想进企业的，除了司法系统之外律所是不错的选择，特别是你跟着一个好律师的话就更加好了，你不但可以学到司法业务技能，还可以从他个人身上学到为人处事的态度和一丝不苟的敬业精神。好律师人格魅力是能给你带来震撼的，我认为。
在律所实习很累，你必须像个职业人一样工作。做为学生而言需要一个适应的过程 。我身边很多人说我实习黑了几层，都是天天在外面跑的结果。换来的是充实的生活和宝贵的职业经验。实习中能学东西最多的就是和律师开庭了，如果你的律师很厉害，又遇到大案子，对方请的律师也很厉害那就真的收获良多了。就像习武的人，平时自己练，在武馆跟着师傅学，对着武功秘笈学，总觉得所得有限。如果看到一场高手的对决，对武功就会有更深层次的理解，很多多西都是若有所悟，讲不出来但是你又是确确实实的得到了，对以后的发展和这方面的造诣有着深远的影响。
关于法学本科就业
法学本科在法学界就业是最没有竞争力的一个群体，企业需要的基本是些有实际的司法经验或者已经通过司法考试的人才。就目前的我们来说，连参加司法考试的机会都没有，应届的毕业生进公司做法务的机会很少，除非是一些需要一些法学知识，但是并不十分对口的职务，比如管理、人事等，但这些职务就必须和哪些管理或者人力资源专业的竞争，一点优势都没有。公务员对法学学生敞开大门，招收最多就是法学专业的学生，无赖**法学实在名气不大，面对像洪水一样涌来的名牌法学专业的学生，竞争力实在不强。好在我们的专业名称起为经济法专业，而且**身处广州，专业名气不强，但学校的牌子够硬，专业名称起的够好，在广州深圳等珠三角城市谋个职务还是很有优势。
于是法学的学生很多选择考研，再就是选择考公务员，很多都不愿意进企业，宁愿没有找到工作就直接进律所，通过司法考试后做律师，当然还是有愿意去企业的，比如我。那些有钱出国，或者家族企业等着回去接管的不在我讨论的范围之内。
关于简历、面试
实习结束后，我们还开有课（每届的情况会有不同），但这个时候找工已经开始了。（有的在实习的时候就已经做好找工的准备了）首先要准备简历。网上的简历模板大把，下载了几份比较一下就基本知道该怎么搞了。个人理解简历的功能不在于给你找到一份工作，你千万不要抱这样的想法去做简历，简历的功能只是帮你争取到一个面试的机会，所以简历上不要什么都写上去，没有人去看的，也没有必要做的很花哨，朴素简单就好。人力资源经理会认为这样的人不踏实，在一个工作岗位上坚持不了很久，喜欢跳槽。当然有的行业如广告、销售例外。简历要提出重点，把获得的成绩和奖项具体化，比如说全年级第几名、同多少人竞争这个奖项最终脱颖而出。如果你在这些竞争者中胜出那么你在今后的工作中同样也可以胜出，因为你成功的过去说明了你具有成功的素质。而这些成功的过去又为你今后的成功奠定了基础。简历通常包含这些内容：个人情况（姓名、联系方式等等）、所获奖项、个人经历，其他可以自由发挥。值得一提的是要贴相片，不要打印的，贴正规的个人证件照的相片。相片能给人一个直观的映象，气质啊形象啊全部出来了，胜过你
写在简历上的一个大奖。长的不好看的要表现出自己踏实诚恳的精神面貌，照相的时候要注意，最好关照摄影师帮你处理一下。长的好那就更要贴了。这个不用我多说，有好的资源不利用干嘛，找工作可不是耍性格的时候。
关于简历的写法，我的建议如下：一、“一张”最好。应聘者在制作简历时，最好能将自己的有效信息浓缩在一页纸上，最多两页，但最重要的信息应该安排在第一页上。二、有的放矢。不要用一张简历应对所有的公司。在写简历前，应该认真解读自己要申请的职位的要求，根据职位的要求及自己的实际情况写简历，这样才能增加简历的“吸引力”。三、重点突出。对于单位、公司来说，比较重视应聘者的专业背景及工作经验。因此，在写简历时应把所学的专业及相关经验放在突出的位置上。最后，每一份简历都像应聘者的穿着一样，要得体。简练又不失厚重，条理清晰，重点突出的简历就可以吸引人，个人所获得的相关证书只要写上就行了，没必要在后面附上很多的复印件。
简历做好了以后就是把它投出去了咯。方式很多：网投、招聘会上投、亲戚朋友老师同学帮忙代投。申请几个找工网站的id是很必要的，经常去上面浏览一下，看看用人单位的招聘公告上写的是什么条件，企业要的是什么样的人。招聘会上你才知道什么叫做就业压力，每一个公司面前排起长达百米的队伍，仅管你不知道轮到自己已经是什么时候了，但是你还是得耐心得排队，因为后面的中大的硕士还在你身后呢，他都在排队你急什么（hoho）。快排到你的时候，千万不要高兴的太早，面试的机会一瞬间而过，是否给你下个面试的机会几乎就是在20秒内就决定的。所以要密切注意前面的人是怎么谈的，这个hr的说话的风格、语气怎样，他会喜欢什么样的人？心理做出一个判断，然后想想怎么开头。曾有为资深的hr说过一段很经典的话：“一看到你我心中就有了一个要或者不要的倾向，你一张口我就几乎可以马上做出决定。”说的很恐怖，很夸张，也让我们觉得不服。但这个就是找工的现状，hr有权否决你，你不去想这个公司还好，但是很多世界500强的企业或者你特别想
去的国内的企业都是这样选人。管理的比较好的公司，基本都是这个趋势。人力资源管理者有这自成体系的一个选人的系统，他们只相信这个系统的选出来的人，他们也知道没有通过这个系统的人也会工作的更加出色，但是他们花不起这个成本、公司花不起这个成本，决定要在短时间内做出。而且话说回来做为一个优秀的人才 ，要能够迅速的学习，了解这个选人的机制，适应这个选人的机制，并且脱颖而出 。而这，也才是真正得人才。亲戚朋友帮忙投的命中率往往很高，熟人介绍的话，hr对你考察会松很多，因为他们会相信周围人推荐的肯定是个优秀的人。而且有关系在里面，怎么说也得给点面子，除非有很大的缺点，不会为难你的。
投出你的简历之前一定要想清楚自己想去什么城市、什么公司、做什么职务。对你想去的城市、公司、职务在投出简历之前一定要做深入的了解。不然到头来别人给你offer，你却发现这个并不是你想要的，那就太浪费时间了。我在找工的过程中发现很多人都是这样，唯一获得的是你不想去的公司、职务的面试经验，而错过了很多宝贵的机会。
如果简历通过，那么恭喜你进入面试（有的会先有有笔试，笔试就不说了，我们参加的考试不计其数，应该都知道怎么对付考试）。面试很多人说千变万化不可捉摸，不好把握，于是编了很多自己如何如何的例子，想了很多刁钻的问题编答案。但我觉得想太多反而不好，其实面试很简单，第一把自己的情况再介绍一遍，第二对hr提出的问题灵活、如实的回答。整个过程注意礼仪和眼神的交流，说话的声音饱满自信抑扬清晰就ok。没有选你是他们的损失。就这样。
关于读研还是工作的问题
首先要声明的是我不是想说哪个好，哪个不好，这些都是相对的问题，选择的问题，因人而异。
第一，读研的目的是为了找一个好的工作。而好的工作对不同的人而言概念又是不同的。当然有的人读研是因为喜欢读，这个不在我讨论的范围之内。因为不是一类 人，没法讨论。
第二，如果你认为的好工作可以在本科出来就能找到，那就没有必要读研浪费两三年的时间。
第三，这个社会的发展趋势是工作经验比理论知识重要，工作能力比学历重要。
第四，研究生找的工作不一定比本科生好。什么叫做好？有人认为钱多事少悠闲叫好，有的认为充实有前途钱多叫好，不管哪一方面，很多本科生比研究生出色，这是不争的事实。同样研究生就业的学历优势也很明显，在考公务员这放面特别突出。
第五，先工作不等于说不读研。现代社会高学历是一种资源，有这个资源能省很多功夫。其次开拓自己的视野，提高自身的境界读研也是不错的选择。个人认为我研是一定会读，不过不急于一时。
第六，还有很多七七八八的影响你决定的因素，不管是考研还是找工，都要全力以赴，认真积极的对待。
我的找工经历
从11月开始找工，到我1月中旬最终确定去南方日报集团，大概是两个半月80的左右的时间。其间投出简历无数，获得面试机会很多，但是大部分都没有回音，找工需要耐心。
我的简历通过，有获得去面试或者笔试机会的公司有：宝洁中国（托业被否）、南方电网梅州供电局（拿到offer）、深圳农业银行（没去笔试）、美的空调（拿到offer）、深圳立润投资有限公司（拿到offer）、深圳中集集团（笔试被否，不给霸王面）、深圳鸿荣园房地产开发公司（没去面试）、南方日报报业集团（拿到offer）、马士基（通过笔试，一面被否）、广州建智投资顾问有限公司（二面被否）、深圳太平洋保险公司（没去面试）、广州大厦（没去面试）、百胜中国餐饮集团（三面后拿到offer）、易初莲花（没去面试）等等，很多都不记得了。
很多著名的公司连简历都没有通过我，直接就被否决掉，比如广州电信、中国联通、广州本田、深圳创维、招商银行等等，此外还有不计其数的网投的、招聘会上投的企业或者事业单位都没有给我消息，心情很是郁闷，超级受到打击。不过还好，
投十个简历，大概会有一个公司给我机会，才让我不至于对自己一点信心都没有。受过打击，经历失败人才会真正的成长。
南方日报报业集团是网上投简历，我们班投的人很多，结果**法学就我和4＋1的林宜婷进入笔试。后来统计，全国6万人报名，筛选简历之后就只剩下4000人左右，可见这个过程的残酷。进入笔试的名单从北京地区开始排，然后是上海地区、武汉地区下来，名单拉下来能吓的死人，先是北京大学百多个，然后是清华多少多少、复旦多少多少，还有很多留洋回来的海龟派学生。进入这个名单，我只能说是幸运。广州地区的笔试在暨南大学和中大进行，**的基本都被安排的在暨大。面试的时候遇到很多熟人，校学生会的两个副主席、社联的副主席、还有几个学院的团副等等，一些经常可以看到的人物。几天后就出来结果了，晚上11点半的时候接到南方日报集团人力资源部的电话（可见找工的时候一定保证24小时开手机），通知我面试的时间地点。
面试以前分两轮，今年有点变化，把两轮合在一起了。人力资源总监居右，集团老总居中，秘书居左三个人坐在大圆桌靠后，正对着门。我这组8个人，7男一女，华工3个，除我之外是校学生会副主席蔡琳琳和化工一个曾经创业成功的学生，然后是 3个中大的，一个广商（女）、一个广工。大家按照事先排好的顺序就座，我是6号。秘书小姐介绍完面试官之后就开始面试，首先是自我介绍，安照数字顺序开始，时间两分钟，5号我身边的那个研究生会主席暴牛b，高中是全国数学奥赛一等奖，大学本科就是如何如何，研究生又是如何如何，我听完就想，完了，我怎么被安排在他后面；然后是群殴，小组讨论一个情景问题，果然他首先发言，振振有词而且言之成理，其他人也很积极发言。我在当中起一个主持的作用。小组讨论考察的内容很多，但主要还是看一个人的沟通和表达技能，从激烈的竞争中表现自己，得体而且有效。最后一轮也是小组讨论，不过轻松很多，很自由，让大家想一个问题问面试官，结果我们都很现实，都想知道入职后公司的安排，挺统一的没有什么争执。我说我们就选广商的这个唯一的女生代表我们说吧，大家都没有异议，于是就这么结束了。
几天后，电话过来说我被录取了，在意料之中也在意料之外，但最后就是兴奋。但是南日的神秘的待遇问题（因为他们的hr老是不说），让我犹豫了一段时间，四处打听，说法都不一样，但最后还是签了。这么难进来了，我就不想轻易的放弃，南日总不会让他的员工没有饭吃吧，在媒体工作我认为机会难得，而且努力工作必定会有所作伪。就这样，我的大四求职生涯结束了。
求职过程中，失落夹杂着惊喜，非常的戏剧化。令我难以忘记是的我在中集集团笔试失败，去霸王面又被拒绝的之后，正心情低落的走出面试房间的时候接到了美的空调的面试电话，叫我第二天（12月17日）就去面试，通过简历筛选参加面试这个管理职务的人数为8，我是里面唯一的一个本科生，其他几个是中大暨大的管理或者市场营销的硕士，这个职务招两个。面试是两轮，现是分组进行案例讨论，每个小组派个人出来讲解本组出的方案，然后是单对单的面试，一个老总（讨论的时候在旁边观察你们的），我案例讨论的时候一点的不好，那帮专业的硕士个个口若悬河 ，于是我很坦诚的说，我第一次参加这种讨论，对规则不适应，而且因为专业的原因，发挥的不好；他开始问我个人情况，于是又是一段早就准备好的自我介绍，他对我的大学学生干部经验很感兴趣，问了很多组织活动的细节问题，还有一些关于管理的看法，我吹水吹的不错，看样子他很满意。就在第二天（12月18日），我接到被录取的电话，这个感觉真是爽死了。想起周星驰电影里面一句经典的话：人生大喜大悲的太快，真是太刺激了。
找工，心态真的很重要。失败和否定是暂时的，成功也是暂时的，总有新的东西等着你去面对。我们要做的就是无论在成功的时候还是失败的时候，都要努力的提高的自己。
关于公务员
在我签约之前参加了四次公务员考试，第一次国家的和第二次深圳的，没有及格；
第三次广东省直的（广东省打击走私综合治理办公室），我考得不错第二名进面试 ，但是面试不正规，没有当场打分，暗箱操作我自然没有进；第四次是广州市的，我报的职务广州市办公厅招两个，前六名进面试，竞争者700，我第44，自然也没有进。签了约之后我就铁了心进南日，但家里人给我压力，希望我进公务员，我也就
报了一次，但是没有复习，考的效果自然不好。
公务员考试你可以把握的是志愿和笔试，如果有关系或者运气的话，努把力，公务员还是相当不错的选择。
最后我感触最深的两句话送给大家：
你求职的方式就是你工作的方式。
选择一个工作就是选择一种生活。
