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在当前社会，构建和谐劳动关系，早期预防不必要的用工风险已经成为各个企业的首选，提前正确规避企业用工分险也是保障企业长效发展的根本路径。
如何才能让企业远离用工风险，本节课程将串联讲述员工从招聘、入职、在职期间到离职的整个链条过程，如何做好用工风险防控，并及时发现用工风险。
1.入职办理
2.劳动合同签订管理
3.试用期管理
1.工资支付
2.假期管理
3.调岗调薪
4.绩效考核
5.社会保险
6.违纪处理
1.员工跳槽
2.裁员、辞退
3劳动合同终止之风险控制
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