李婷 | 非上市公司股权激励篇【案例解析】 10月29号

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2017-10-25

课程介绍

COURSE INTRODUCTION

在竞争日益激烈的商业战争中,股权是每个企业必须面对的事,不论是大众创业还是企业创新,立足股权的视角,发掘股权的力量,对于企业的发展来说都有至关重要的作用。


本课程将从股权激励的基本类型和方式入手,着重讲解不同类型非上市公司股权激励的特殊性和具体方案设计,深入剖析股权激励实务中的误区、风险把控与税务等问题。

学习目的

LEARNING GOALS

1、掌握股权激励的基本知识与类型,为企业特殊化股权激励设计夯实基础;
2、明确非上市公司股权激励各自的特殊性,结合法律法规有针对性的进行股权激励规划;
3、以案例的方式深入了解股权激励中的法律误区与风险;
4、掌握股权激励所涉及到的最新税收政策;
5、学习股权激励核心法律相关文件的起草。

课程内容

COURSE CONTENT

一、股权激励的概念特征、核心要素

(一)、股权激励的概念、特点与意义

(二)、如何正确选择股权激励阶段

(三)、股权激励的核心要素

二、股权激励主要方式

(一)、真实股权激励与虚拟股权激励

(二)、股权期权

(三)、限制性股权

(四)、期股

(五)、股权增值权

(六)、业绩股票

(七)、延期支付

三、非上市公司股权激励

(一)、非上市公众公司

1、员工持股型

2、股票期权型

3、复合股权型

4、激励基金型

5、虚拟股权型

(二)、普通有限公司

1、有限公司股权激励的特殊性

(1)、虚拟“股票”-资产股份化

(2)、持股人数限制

(3)、“股票”价格

(4)、退出-“股票”变现

2、股权激励具体方案

(1)、业绩股票

(2)、股份期权

(3)、虚拟股票期权

四、股权激励中的误区及风险把控(案例分析)

(一)、虚拟股权激励分红权纠纷定性

(二)、虚拟股权激励被激励对象离职后的处理

(三)、境外员工持股平台设立

五、股权激励涉税问题

(一)、股权激励的相关税务问题(个人所得税征收政策变化)

1、非上市公司股权激励个人所得税处理的法律依据主要有《中华人民共和国个人所得税法》以及国税发[1998]9号文;

2、《关于完善股权激励和技术入股有关所得税政策的通知》财税[2016]101号文

(二)、员工取得股票期权的个人所得税缴纳问题

(三)、高新技术企业相关技术人员接受企业股权奖励的纳税优惠政策

(四)、非上市公司股权激励的递延纳税政策

(五)、上市公司股权激励的延长纳税期限政策

六、股权激励计划中的核心法律文件

(一)、决议类文件

(二)、协议类文件

(三)、股权激励计划(草案)

七、股权激励过程中的法律服务

(一)、法律服务项目、内容

(二)、收费建议

八、互动答疑


李婷

法学硕士,上海市锦天城律师事务所专职律师。

长期从事新三板挂牌、定增、PE投资等法律业务,在金融法领域具有丰富的理论基础与实务经验。

 

 

 

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