新冠疫情在国内已经得到了比较有效的控制，各企业也开始逐渐恢复生产，重新开始运作。但经过了这一轮的冲击，不少企业的现金流在第一季度营收大幅下滑的情况下面临一定的困难。如果企业既要节衣缩食减少开支，又想保障核心团队的工作热情和稳定性，适当的股权激励则是一个很好的选择。
股权激励是能够有效激发员工动力，促进团队稳定，实现员工与企业利益一致化的有效武器；但如果方式不当也有可能适得其反。在本次课程中，北京恒都律师事务所的袁澍阳律师将与您共同探讨公司股权激励的核心要点。
1. 关于股权激励
2. 股权激励的作用
1. 激励对象
2. 激励对象确认注意事项
1. 股权激励工具
2. 激励股权来源
1. 股权激励架构
2. 股权激励流程
1. 股息分红税负
2. 转让环节税负
1. 股权激励常用法律文件
2. 现有股东代持模式项下所涉法律文件
3. 持股平台（合伙企业模式）间接持股模式项下所涉法律文件
4. 其他法律文件
