本课程是为了解决企业面临竞业限制纠纷所可能遭遇的难题而设计的。主要从竞业限制协议的立法背景、竞业限制协议的设计、竞业限制协议的履行、竞业限制协议的解除、竞业限制协议的违反和救济等角度，以案例的方式向大家释明每个环节下的疑难点和解决方案。
本课程不仅具有专业性，而且实操性也较强。姚律师希望通过本次课程，能够提升企业相关人员在竞业限制方面的认识，降低企业用工风险，提高劳动争议的事前预防能力及事中控制能力。
企业的HR；法务人员；律师、企业高级管理人
1.什么是竞业限制制度？
2.竞业限制纠纷案件数据分析
1.竞业限制协议签署主体
2.竞业限制协议的适格主体
3.竞业限制签署主体的疑难问题
（1）高级管理人员具体指哪些人？
（2）高级技术人员具体指哪些人？
（3）外国人是否是适用主体？
（4）受竞业限制人员的配偶是否要履行义务？
（5）招聘有竞业限制义务员工的公司是否要承担法律责任？
1.竞业限制协议的期限
2.竞业限制协议的义务范围
3.补偿金的约定与支付
1.竞业限制协议的履行
2.竞业限制协议的解除
（1）用人单位不支付竞业限制补偿金，劳动者如何维权？
（2）用人单位不支付竞业限制补偿金，劳动者是否可以直接不履行竞业限制约定？
（3）劳动者不履行竞业限制义务，赔付违约金后，是否需要继续遵守竞业限制义务？
1.入职审查
（1）背景审查
（2）签署声明
（3）注意事项
2.职中管理
（1）建立保密制度
（2）建立竞业制度
（3）定期培训
3.离职审查
（1）离职办理流程
（2）履约检查
（3）注意事项
竞业限制协议参考范本（空白参考版）
竞业限制疑难20问整理
