九型人格分析与领导力高级研讨班

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2011-02-12

九型人格分析与领导力高级研讨班

【课程简介】

万法通是国内第一家将九型人格引入法律界的培训机构,九型人格Enneagram,又名性格型态学、九种性格。是一个近年来倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一,近十几年来已风行欧美学术界及工商界。全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格,并以此培训员工,建立团队,提高执行力。

【培养目标】

学会决策:每种性格都有其不同的注意力焦点和盲区,一旦性格类型被确定,即可知道每种人在决策时会关注什么,而惯性会忽略什么。这一点对做出正确决策,非常重要。

学会选人:选拔人才一是看能力(是否能胜任),二是看性格(是否能相融)。学会用人:有些岗位,对有些性格则更合适,例如:财务岗位,可能更适合一型的人,他们讲求原则,不许出错。帮理不帮亲。但如果让他们去拓展市场,服务客户,他们的原则性会令他们缺少灵活和变通,往往会错失机会。因此,每种性格都有其显著的优势与局限,如果使用得当,则企业可以最小的人力成本,获取最大的价值收获。

学会留人:优秀人才或高层领导的去留很大程度上是价值的取向,尽管不同时期人们的价值取向会有所不同,但九型性格揭示的是人们内在最深层的价值取向,这一点是无可动摇和无法改变的。但通常你无法知道人们内心最深层的追求和渴望。一旦性格类型被确定,则可立即知晓这一点,对企业留人,对建立梯队式的领导团队非常重要。

学会成长发展:一个人若想比现在做的好一点,可能在行为或能力上做些努力和改变是可以做到的,但如若要取得突破性的进展,例如:突破自己的事业高原,突破自己的成长障碍等等,这些将最终受困于个性的局限行为。只有当深入了解到这一点,才能够意识地做到突破,得到更高的发展和突破性的成长。

【课程内容】

了解自己的性格:

——更能发挥自己光辉的一面

——既可不断进步,又可避免重蹈覆辙

——知所进退,不会多走冤枉路

了解他人的性格:

——提升自己的人际EQ

——更受朋友欢迎爱戴

——与客户或同事相处得更融洽

——事业/职业有更大收获

懂得凭借外貌、身形、面相及性格而知悉他人的性格:

——先知先觉,快人一步

——拉近大家的距离

——运筹帷幄,通晓用人之道

【课程特色】

九型人格是一个有2000多年历史的古老学问,它按照人们惯性的思维模式,情绪反应和行为习惯等性格特质,将人分为九种。称为九型性格(亦有称为九型人格)。

它是一个深入了解自己和他人的工具;也是一个易学易懂的企业管理工具。

它与当今各种性格分类法的最大区别在于,九型性格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点,它不受表面的外在行为的变化所影响。

九型人格不仅仅是一种精妙的性格分析工具,更主要的是一种个人修养与自我提升的历练,它可以让人真正地知己知彼,可以帮助人明白自己的个性,从而完全接纳自己的短处、活出自己的长处;可以让人明白其他不同人的个性类型,从而懂得如何与不同的人交往沟通及融洽相处,与别人建立更真挚、和谐的合作伙伴关系。

【授课方式】面授

【教材教辅】万法通独家研发教材

【开课时间】每周两期(周四周五和周六周日) 9:00—17:30

【学员感言】

学会自我剖析,了解自己的性格特点,帮助我在今后的学习和工作中扬长避短;同时,也令我对研究身边同事、朋友等熟悉的人的性格产生了兴趣;一句话,通过这样的学习,了解自己,发现别人。

——谢律师 

1、感动于万法通团队,这是有激情的一个团队做的一件非常有意义的事。2、感动于第一次见面的朋友竟然可以如此坦诚、敞开心扉.3、感动于自己那么坦诚、勇敢地剖析自己。4、九型人格分析的结果无论正确与否,都让我们找到了一种了解自己、了解别人的方法。5、结交了很多好姐妹。

——赵律师(知名律所知识产权部)

对人性的分析对我来说是新知识,原来是认为不必探究的,一直想爱怎怎地,我就这样现在有友情、爱情、亲情的强烈需求,想是我应做一些改变的吧。几乎没有团队经验的我,感受到了团队的温暖,也感受到老师的耐心及钻研精神。谢谢万法通为我们提供这样一个机会。

——朱女士(公司法务)

 

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